Le défi climatique, les enjeux des transitions sociétale, environnementale, économique et technologique bouleversent les cadres de référence des organisations de tout type. Ces mutations agissent comme des catalyseurs de la transformation stratégique des organisations, avec un impact potentiel sur l’ensemble de leur système organisationnel.
Ces questions font l’objet, depuis plusieurs décennies, d’études et de recherches au carrefour d’un large spectre disciplinaire – management, sciences politiques, sociologie des organisations, mathématiques et physique, sciences économiques, etc. Elles sont le cœur même de la recherche sur le management stratégique. Notre parti pris : la recherche a, par définition, vocation à produire les clés de compréhension, les démarches et outils dont les entreprises ont besoin pour appréhender l’ensemble des dimensions de ces changements systémiques.
La 2ème conférence « Pourparlers&Agir » du cercle d’échanges Épistémè de l’Université de Lille sur le thème «Transitions et transformation stratégique des organisations : se renouveler en temps d’incertitude » se tiendra le Jeudi 21 octobre 2021 de 18H00 à 19h30 dans les locaux de Science Po Lille ou en distanciel.
Programme complet et inscriptions ici
